2bcoaching Actueel

Voor leidinggevenden en professionals (coaches, HR adviseurs en medewerkers) organiseren wij open trainingen en workshops. In die trainingen delen wij de expertise zoals wij die ook zelf in onze dienstverlening toepassen. Tijdens een training gaan de deelnemers individueel en met elkaar aan de slag om zich nieuwe kennis en methoden eigen te maken. Ervaring leert dat het geleerde daarna direct in de eigen werkomgeving kan worden toegepast.

Hieronder een overzicht van workshops, trainingen en de leergang die in 2011 gepland zijn. Deze vinden plaats op ons kantoor in Het Hoogeland te Utrecht
In overleg kunnen de trainingen ook in company georganiseerd worden.

NIEUW

Ont-wikkeltrajecten voor particulieren

Voor particuliere clienten die een ont-wikkeltraject willen inzetten t.b.v individuele loopbaan- of ontwikkelplannen, voor effectievere samenwerking of sollicitatie, biedt 2bcoaching een ont-wikkeltraject in een groep aan. Dit is verdeeld over zes avonden van 18.30- 21.30 uur.

De actuele data van dit traject vind je op ons 2bcoaching-wordpress-blog

Lees onderstaande folder voor meer informatie.
Informatiefolder Ont-wikkeltraject voor particulieren(PDF)

Workshops

Voor leidinggevenden, HR professionals en loopbaancoaches, die zelf al een Birkman assessment hebben gedaan, zijn er twee workshops waarin men leert hoe de Birkman methode in een team of organisatie kan worden ingezet:

Birkman in de praktijk – IK
Tijdens deze workshop leer je werken als professional met de algemene aspecten van de Birkman methode.
Birkman in de praktijk – IK is een ééndaagse workshop op.
Lees onderstaande folder voor meer informatie.
Informatiefolder Birkman in de praktijk 1(PDF)

Birkman in de praktijk – Omgeving
Tijdens deze workshop leer je werken als professional met functieprofielen in termen van de Birkman methode.
Birkman in de praktijk – Omgeving is een ééndaagse workshop.
Lees onderstaande folder voor meer informatie.
Informatiefolder Birkman in de praktijk 2(PDF)

Integraal Ont-wikkelen in de praktijk
Tijdens deze workshop van een dagdeel maak je kennis met het Integraal Ont-wikkelmodel (IOM). (zie ook onze uitgebreide training). We gaan in deze workshop met name in op het proces met betrekking tot de "Wie ben ik" vraag van een medewerker.
Deze workshop wordt gehouden op 4 november (13.30 tot 17.00 uur)
Lees onderstaande folder voor meer informatie.
Informatiefolder IOM in de praktijk(PDF)

Blikopener
Om open te staan voor de ervarin­gen, inzichten en meningen van anderen om zo je eigen perspectief te verbreden.
Blikopener is een ééndaagse workshop.
Lees onderstaande folder voor meer informatie.
Informatiefolder Blikopener (PDF)

Trainingen

Integraal Ont-wikkel Model (IOM)
Bijna ieder bedrijf werkt vandaag de dag met Persoonlijke Ontwikkelplannen.
Persoonlijke Ontwikkelplannen zijn er volgens ons om helderheid te krijgen over  wat een individu wil en kan, wat een individu wil kunnen toepassen en wil kunnen betekenen.
Persoonlijke ontwikkelplannen zijn geen stabiele plannen, maar plannen met een vaste focus waar beweging in zit, die regelmatig aangepast kunnen worden.
Tijdens deze training gaan we hierop in en laten we je vanuit verschillende perspectieven, zowel als deelnemer, begeleider, manager en coach, ervaren wat hiervan de consequenties zijn.
Het IOM is een tweedaagse training die wordt gehouden op 18 november 2011 en 9 december 2011
Lees onderstaande folder voor meer informatie.
Informatiefolder IOM(PDF)

Leergang "Ik ben... uw coach"

Odem Organisatieontwikkeling en 2bcoaching werken samen

In de afgelopen jaren hebben wij veel managers, professionals en consultants gecoacht. Waarschijnlijk was jij daar één van. Velen van jullie vroegen dan "Hoe doen jullie dat toch, dat coachen?’’  "Nou, zeiden we dan, dat is heel simpel, je hoeft het denken van de coachee alleen maar in beweging te krijgen. Je volgt de coachee in diens gedachtengang door je vragen daarop af te stemmen, samen te vatten en door te vragen. Je gaat met belangstelling steeds verder op de gedachtengang in, net zo lang totdat..."

"Ja, hou maar op, zeiden jullie dan, dat klinkt wel zo eenvoudig  maar dat is veel lastiger dan het zo lijkt. Kan ik dat ook leren?"

Nou daar zijn we dan, met een Leergang: "Ik ben... uw coach"

Je kunt de hele leergang volgen of delen, zoals jou dat uitkomt en wat past bij je leerbehoefte.

Lees er meer over in onze folder waarin je informatie vindt over de uitgangspunten, methode en de verschillende modules. De modules kunnen ook los van de leergang worden gevolgd!

Irene van Meijgaard en Trudy van den Berg

Klik hier voor de algemene informatiefolder leergang (PDF)

Modules en data leergang "Ik ben uw coach" zijn als volgt:

Module 1 : Responsieve Communicatie.Bij het ondersteunen van anderen is belangrijk om bewust responsief te communiceren. Hoe vaak komt het voor dat we zodanig met elkaar communiceren dat we daadwerkelijk inhoudelijk reageren op wat de ander zojuist verteld heeft? Als we echt interesse hebben in elkaar, van elkaar willen leren, elkaars inzichten willen horen en kunnen inzetten, dan is het van belang dat we in staat zijn om op responsieve wijze met elkaar te kunnen communiceren.
Tijdens de training hebben we aandacht voor jouw eigen wijze van communiceren. Je leert in kleine stappen een responsief gesprek op te bouwen.
Responsieve Communicatie is een tweedaagse workshop.
Lees onderstaande folder voor meer informatie.
Informatiefolder Responsieve Communicatie (PDF)

Module 2 : Mentale modellen. Mentale modellen zijn veronderstellingen, beelden en verhalen die ieder met zich meedraagt. In deze workshop gaan we in op het onderscheid maken tussen je eigen perceptie van de werkelijkheid en de perceptie van cliënten die je in je praktijk tegenkomt. Je leert bewust worden en ervaren in hoeverre jouw mentale modellen, waarnemingen en paradigma’s je eigen denken en communiceren beïnvloeden. Je leert meer impact te hebben met minder interventies.
Mentale modellen is een tweedaagse training.
Lees onderstaande folder voor meer informatie.
Informatiefolder Mentale Modellen(PDF)

Module 3 : Integrale Procesinterventies. Als adviseur, manager of coach kom je vaak in situaties waarin er meerdere waarheden zijn. Welke invalshoek kies jij dan om je interventies te doen? Hoe ga je met die verschillende waarheden om? Tijdens de training leer je welke interventies en adviesrollen passen bij welke situatie en vraag. Je leert wat jouw stijl hierin is en wat bij jou past.
Integrale Procesinterventies is een tweedaagse workshop.
Lees onderstaande folder voor meer informatie.
iInformatiefolder Integrale Procesinterventies (PDF)

Module 4 : Integratief werken. Als adviseur, manager of coach kom je vaak in situaties waarin van alles tegelijk gaande is. Hoe coach je je coachee om al dan niet tegelijkertijd met al die veranderingen om te kunnen gaan? Hoe houd je overzicht over alles wat er gaande is? Je leert je persoonlijke profiel als coach kennen zodat je in de communicatie met je cliënten beter kunt inschatten hoe je zélf in een opdracht staat. Wederzijdse verwachtingen zul je hierdoor leren verduidelijken en effectiever managen, als basis voor een succesvolle interventie.
Integratief werken is een tweedaagse workshop.
iInformatiefolder Integratief werken(PDF)

Kijk hier eens voor een intervieuw met Roger Birkman van Birkman international.

Intervieuw Roger Birkman

Klik hier voor de historie van 2bcoaching.

De stichting 2bmyself is een feit!

Deze nieuwe stichting heeft als doel jongeren te helpen bij hun beroeps en/of loopbaankeuze.

Het is een initiatief van 2bcoaching en de school voor professionaliteit.

2btested

We zijn druk bezig met de ontwikkeling van een website waar u uw eigen effectiviteit kunt meten!

Bent u al nieuwsgierig?

Neem dan vast een kijkje: www.2btested.com